Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsmarkedsføringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og erfaren Rekrutteringsmarkedsføringschef til at lede vores rekrutteringsindsats og styrke vores employer branding. Som Rekrutteringsmarkedsføringschef vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der tiltrækker de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet og andre afdelinger for at sikre, at vores rekrutteringsprocesser er effektive og innovative. Din rolle vil også omfatte at analysere markedstendenser og konkurrenters strategier for at sikre, at vi forbliver konkurrencedygtige. Du vil være en nøgleperson i at skabe en positiv kandidatoplevelse og opbygge stærke relationer med potentielle kandidater. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, kreativ tænkning og en passion for at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere. Hvis du er en strategisk tænker med erfaring inden for rekruttering og markedsføring, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Samarbejde med HR og andre afdelinger.
- Analysere markedstendenser og konkurrenters strategier.
- Skabe en positiv kandidatoplevelse.
- Opbygge relationer med potentielle kandidater.
- Overvåge og rapportere om rekrutteringsaktiviteter.
- Forbedre employer branding.
- Deltage i rekrutteringsmesser og netværksarrangementer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for rekruttering og markedsføring.
- Stærke kommunikationsevner.
- Kreativ tænkning og problemløsning.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -platforme.
- Analytiske færdigheder.
- Erfaring med employer branding.
- Relevant uddannelse inden for HR eller markedsføring.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet rekrutteringsstrategier?
- Kan du give et eksempel på en vellykket employer branding-kampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere rekrutteringsdata?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse?
